الحسني، قبس زهير عبد الكريم جعفر. 2017. تأثير الذكاء الاستراتيجي في منظمة الأداء العالي : دراسة استطلاعية لمديري مركز أمراض و زرع الكلى بمدينة الطب-بغداد. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،
WhatsApp: +86 18221755073Contribute to ziyouzhiyz/ar development by creating an account on GitHub.
WhatsApp: +86 18221755073المستخلص يهدف البحث الحالي إلى إعداد إطار نظري للمرتكزات الفكرية والأساسيات المعرفية لممارسات منظومة عمل الأداء العالي بحسب الأطروحات المعاصرة في هذا الموضوع ، كما ويحاول التعرف على الدور الذي تلعبه ممارسات منظومة ...
WhatsApp: +86 18221755073الدراسات العلمية الحديثة تؤكد وجود 3 سمات تميّز أصحاب الأداء العالي . ... من أنه لا يمكن إنكار نجاحهم الشخصي في الوصول إلى المناصب العليا، تأثير إيجابي في فِرقهم ومؤسساتهم، إذ تشير ...
WhatsApp: +86 18221755073المستخلص يهدف البحث الحالي إلى إعداد إطار نظري للمرتكزات الفكرية والأساسيات المعرفية لممارسات منظومة عمل الأداء العالي بحسب الأطروحات المعاصرة في هذا الموضوع ، كما ويحاول التعرف على الدور الذي تلعبه ممارسات منظومة ...
WhatsApp: +86 18221755073The role of strategic intelligence and social responsibility in achieving high performance. Abstract This study sought to demonstrate the role of strategic intelligence, (X) the first independent variable, in its dimensions (outlook, vision, vision, partnership, motivation and empowerment). And (social responsibility) (Y) is the second independent …
WhatsApp: +86 18221755073تهدف هذه الدراسة لإبراز مدى تأثير سياسة الرفع المالي على الأداء المالي للمؤسسات الاقتصادية الجزائرية، وذلك عن طريق تحليل العلاقة بين المتغير التابع المتمثل في العائد على الأصول roa و المتغيرات المستقلة المتمثلة في ...
WhatsApp: +86 18221755073تأثير الرشاقة التنظيمية في الاداء العالي (بحث ميداني) by شفاء محمد علي, ايناس نهاد كامل published in Journal of Economics and Administrative Sciences ... " تأثير العوامل الحرجة لنقل المعرفة في فرص النجاح الاستراتيجي" (بحث ...
WhatsApp: +86 18221755073ان تقانة المعلومات والاتصالات ادت دوراً مهماً في تحقيق الاداء المتميز، فضلاً عن التفرد والجاذبية والنظرة المستقبلية، وان من اهم عوامل المنظمات لتحقيق الاداء المتميز هو البحث عن طرق لأدخال تقانة المعلومات والاتصالات ...
WhatsApp: +86 18221755073قد تتطلب المواد الأكثر صلابة كسارة أكثر صرامة وأكثر متانة لتحمل الضغط العالي وتأثير عملية التكسير. تم تصميم الكسارات عادةً للتعامل مع المواد ذات الصلابة القصوى التي تبلغ حوالي 320 ميجا باسكال.
WhatsApp: +86 18221755073يمكن للترقية إلى كسارة حجارة أكثر تقدمًا وكفاءة ذات سعة أعلى وأداء أفضل أن تساعد في زيادة الإنتاج بشكل كبير.
WhatsApp: +86 18221755073المستخلص يهدف البحث الحالي إلى إعداد إطار نظري للمرتكزات الفكرية والأساسيات المعرفية لممارسات منظومة عمل الأداء العالي بحسب الأطروحات المعاصرة في هذا الموضوع ، كما ويحاول التعرف على الدور الذي تلعبه ممارسات منظومة ...
WhatsApp: +86 18221755073يهدف البحث الحالي التعرف على مدى تأثير الدعم التنظيمي المدرك كمتغير تفسيري في الأداء العالي كمتغير مستجيب لغرض الوصول الى آليات ملائمة تمكن كليات جامعة بغداد من استغلال الدعم التنظيمي المدرك في تحقيق الأداء العالي ...
WhatsApp: +86 18221755073تناولنا في هذه الدراسة أثر إدارة المعرفة على تطور الأداء المؤسسي بجامعة غرداية ، من خلال التعريف بإدارة ...
WhatsApp: +86 18221755073ال كسارة تصادمية متنقلة يسحق المواد الخام بسرعة من خلال دوار دوار عالي السرعة ولوحة تأثير قوية، ويتميز بالخصائص التالية: تقوم الكسارة الصدمية المجنزرة بتكسير المواد الخام إلى جزيئات بالحجم ...
WhatsApp: +86 18221755073تتسم الفرق عالية الأداء بقدرتها على الإنتاجية ومواجهة التحديات، فكيف يتمكن المدير من رفع مستوى الفريق وتحفيزه؟ تتحدث هذه المقالة عن 5 سمات أساسية للفرق عالية الأداء، وتوفر للمديرين مجموعة نصائح للارتقاء بمستوى أداء ...
WhatsApp: +86 18221755073ملخص الدراسة: هدف الدراسة التعرف على مدى تأثير استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على الأداء الوظيفي دراسة ...
WhatsApp: +86 18221755073الملخص AR. يهدف البحث الحالي التعرف على مدى تأثير الدعم التنظيمي المدرك كمتغير تفسيري في الأداء العالي كمتغير مستجيب لغرض الوصول الى آليات ملائمة تمكن كليات جامعة بغداد من استغلال الدعم التنظيمي المدرك في تحقيق الأداء ...
WhatsApp: +86 18221755073|a سعت هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير رأس المال الفكري على الأداء التنظيمي في شركات القطاع الخاص الصناعي المصري، وفي سبيل ذلك قامت الباحثة بمراجعة الدراسات السابقة التي تصدت لتأثير رأس ...
WhatsApp: +86 18221755073هدفت الدراسة لبيان أثر تطوير المسار الوظيفي على أداء العاملين ودور إدارة الموارد البشرية والرضا عن المسار ...
WhatsApp: +86 18221755073تأثير التدريب البليومتري على القوة الإنفجارية وبعض المهارات الأساسية لدى رياضيي الكاراتيه «كوميتيه ...
WhatsApp: +86 18221755073يمكن تجهيز الدوارات بشفرات مختلفة لتحسين الأداء بناءً على نوع المادة. تستخدم بعض الكسارات دوارات عالية السرعة لقص المواد، بينما يعتمد البعض الآخر على حركات أبطأ وأكثر قوة لسحق المواد ...
WhatsApp: +86 18221755073أثر الحوافز على الأداء الوظيفي لدى العاملين في المنظمة (دراسة نظرية تحليلية) ... ماجستير في إدارة الأعمال الأكاديمية العربية البريطانية للتعليم العالي، بسلطنة عمان.
WhatsApp: +86 18221755073أما الأداء العالي فأنه يحقق النمو المستدام والتحسين المستمر واستثمار أهم مورد في المنظمة ألا وهو الافراد عن طريق اندماجهم في مجموعات عمل متماسكة ، والعمل بشكل تعاوني للحصول على أفضل وأكفأ أداء ، لذلك يسعى البحث ...
WhatsApp: +86 18221755073Download Citation | إستراتيجية توظيف الموارد البشرية وتأثيرها في الأداء العالي/ بحث ميداني في وزارة الزراعة ...
WhatsApp: +86 18221755073وفقًا لخصائصه الهيكلية ووصف مسحوق البلاستيك ، جنبًا إلى جنب مع خصائص الاصطدام للتردد العالي والسرعة العالية والضغط العالي ومعدل إجهاد المسحوق العالي في الطاحن ، فإن تأثير السحق هذا هو رؤية ...
WhatsApp: +86 18221755073ومما لا شك فيه أن قطاع التعليم العالي يعتبر سباًقا إلى ما توصل إليه الفكر الإداري من حيث اعتماده على إدارة المعرفة لضمان التقدم المستمر في شتى مجالات أعماله؛ وذلك لأن جودة التعليم العالي ...
WhatsApp: +86 18221755073ومن الضروري أن يتم توظيف أصحاب الأداء العالي في هذه الأدوار الرئيسية، مع ضمان وجود خطة بديلة قوية في حالة الحاجة إلى التغيير.
WhatsApp: +86 18221755073تأثير ممارسات إدارة الجودة الشاملة على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية باستخدام معايير الاعتماد المؤسسي السعودي ... المؤسسي كدليل لتطبيق إدارة الجودة الشاملة من قبل مؤسسات التعليم العالي ...
WhatsApp: +86 18221755073العولقي، عبد الله أحمد. 2020. أثر أنظمة عمل الأداء العالي في تعزيز مستوى أداء الشركات : الدور الوسيط لمرونة الموارد البشرية و البراعة التنظيمية : دراسة تطبيقية على شركة يمن موبايل للاتصالات في الي
WhatsApp: +86 18221755073